O governo de RO conclui o calendário de pagamentos da Educação em 2025 com ações voltadas à valorização dos profissionais da rede estadual. Em dezembro, a medida beneficiou 18.568 servidores, entre professores e técnicos educacionais, e encerrou o cronograma financeiro do ano.
Por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), o governo executou os repasses, que incluem abono salarial, licença-prêmio em pecúnia, diferenças de licença-prêmio e verbas rescisórias.
Mais de R$ 64,6 milhões pagos a servidores da Educação
Ao todo, após o governo de RO concluir o calendário de pagamentos da Educação, a gestão estadual destinou R$ 64.697.848,64 às ações de valorização dos servidores.
Além disso, o Estado liberou R$ 15.685.394,95 para o pagamento de licença-prêmio em pecúnia a 635 servidores. Já R$ 2.605.373,19 garantiram o pagamento de verbas rescisórias a 255 servidores inativos e contratos temporários.
Enquanto isso, R$ 902.913,84 cobriram diferenças de licença-prêmio em pecúnia para 1.032 profissionais da Educação.
Governo destaca impacto econômico e valorização profissional
Segundo o governador Marcos Rocha, a iniciativa reforça a valorização dos servidores e impulsiona a economia do estado. De acordo com ele, os pagamentos ampliam a circulação de renda e fortalecem o comércio local.
Além disso, o governador destacou que o reconhecimento financeiro contribui para a motivação dos profissionais que atuam diretamente na formação dos estudantes rondonienses.
Seduc amplia investimentos em qualificação e infraestrutura
De acordo com a secretária de Estado da Educação, Albaniza Oliveira, o governo tem ampliado os investimentos na valorização dos profissionais da área. Para isso, a gestão aposta em formação continuada, incentivo à qualificação e melhorias na infraestrutura escolar.
Assim, a Seduc busca oferecer melhores condições de trabalho e fortalecer o ensino público em todas as regiões do estado.
Professores apontam reconhecimento e mais tranquilidade
Para a professora da rede estadual Marizangela Padilha, os pagamentos representam reconhecimento e respeito aos profissionais da Educação. Segundo ela, a iniciativa traz mais tranquilidade financeira ao dia a dia dos servidores.
Com isso, o benefício reflete diretamente na atuação em sala de aula. “Professor valorizado consegue ensinar melhor, com mais dedicação e compromisso com os alunos”, afirmou.
Entenda o abono salarial e a licença-prêmio
A licença-prêmio garante ao servidor público três meses de afastamento remunerado a cada cinco anos de efetivo exercício. Quando o profissional não usufrui do direito, a legislação permite a conversão do benefício em pagamento em dinheiro.
Já o abono salarial, autorizado por lei complementar, será pago em duas parcelas de R$ 2.500. A primeira entrou na folha de dezembro, com pagamento no dia 23. Com isso, o governo de RO conclui o calendário de pagamentos da Educação em 2025 e mantém a política de valorização dos servidores no início de 2026.
Fonte: Governo de Rondônia
