Servidora utiliza caixa eletrônico após pagamento de benefícios do Governo de Rondônia a profissionais da Educação
Mais de R$ 33 milhões foram destinados a professores e técnicos da rede estadual, reforçando a política de valorização da Educação em Rondônia.

Investimento histórico reforça valorização dos profissionais

O Governo de Rondônia destinou, em outubro de 2025, R$ 33,2 milhões em benefícios para professores e técnicos educacionais, ativos e inativos. O pagamento foi realizado em todas as regiões do estado. Dessa forma, a ação reforça a política estadual de valorização do quadro funcional e reconhece o papel essencial dos profissionais da Educação.

Do valor total, R$ 15,7 milhões quitaram diferenças de licença-prêmio em pecúnia para 7.304 servidores. Além disso, R$ 10,8 milhões cobriram diferenças de progressão funcional de 9.116 profissionais. Já R$ 5,1 milhões foram destinados a 212 servidores referentes à licença-prêmio, enquanto R$ 1,49 milhão contemplou verbas rescisórias de 185 inativos e contratos temporários.

Gestão eficiente e impacto direto na economia

O governador Marcos Rocha afirmou que o investimento representa o resultado de uma gestão pública equilibrada e comprometida.

“Este esforço conjunto beneficia a comunidade, valoriza os servidores e garante a circulação de renda para manter a economia em movimento”, ressaltou.

Com essa medida, o governo injeta recursos diretamente na economia estadual. Assim, o pagamento contribui para o fortalecimento do comércio e o aumento da renda em diversos municípios. Além disso, a ação reforça o compromisso do Estado com os profissionais que sustentam a base da educação pública.

Formação e reconhecimento contínuos

A secretária de Estado da Educação, Albaniza Oliveira, destacou que o governo tem priorizado políticas voltadas à qualificação e ao reconhecimento.

“Estamos investindo na valorização dos profissionais com formação continuada, incentivo aos estudos e melhorias na infraestrutura das escolas. A concessão da pecúnia é mais uma forma de reconhecer o esforço e a dedicação da categoria”, afirmou.

Essas ações aumentam o engajamento dos educadores e fortalecem a qualidade do ensino. Como resultado, a rede pública se torna mais eficiente e os alunos têm melhores condições de aprendizagem.

Base legal e cumprimento de acordos sindicais

A licença-prêmio está prevista na Lei nº 68/92, que garante a cada cinco anos de serviço três meses de licença remunerada, podendo ser convertida em pecúnia. Já a progressão funcional segue a Lei nº 680/2012, que adota critérios como antiguidade, assiduidade e desempenho.

Além disso, o governo superou as metas do acordo sindical firmado com o Sintero e o Sinprof, que estabelece o pagamento mínimo de R$ 600 mil mensais em licenças-prêmio. O valor destinado em outubro superou amplamente essa meta, o que demonstra compromisso e responsabilidade com o funcionalismo.

Valorização que transforma a Educação

Por meio de políticas consistentes e diálogo constante com os sindicatos, Rondônia consolida uma gestão voltada à valorização dos profissionais da Educação. O investimento de mais de R$ 33 milhões reflete respeito, reconhecimento e visão de futuro. Dessa forma, o Estado fortalece o ensino público e garante melhores condições de trabalho para quem forma as próximas gerações.

Fonte: Governo de Rondônia

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